在荣亿精密浙江嘉兴海盐县的生产车间，一批批“雨刮器喷嘴”不断“出炉”。这些不及一颗绿豆大小的金属紧固件专供新能源汽车使用。按出货量测算，在国内生产的新能源汽车中公司该产品份额过半。荣亿精密创始人、董事长唐旭文告诉中国证券报记者，“公司将不断加大新能源汽车、医疗、航天等领域客户的开发力度，锁定核心客户群，实现企业持续、稳定发展。”公司于今年9月申报了精选层并获得受理，停牌前总市值达10.1亿元。
细分领域龙头
荣亿精密今年入选了工信部第三批专精特新“小巨人”企业。唐旭文表示，这是对企业的认可，也是在政策层面帮扶中小企业的手段。公司将更加专注主业，加大研发投入，提升公司价值。
荣亿精密主营业务为精密紧固件、连接件、结构件等精密金属零部件的研发、制造和销售，主要为3C、汽车、通讯及电力设备等下游应用行业的客户提供精密金属零部件产品。
精密金属零部件质检要求高，也造就了公司的严谨风气。唐旭文告诉记者，自2002年创立公司至今，一干就是近20年，而效率优先、解决问题是他多年坚持的习惯。
“公司的产品数量多、体积小，精度要求高，在相关产业链占据优势。”以“雨刮器喷嘴”为例，唐旭文拿来多个成品对比展示，“新能源汽车雨刮器喷嘴要求粗糙度Rz数值达到3.2，同时保证直线度一致性和倒角一致性，以保证喷水量、出水角度以及水花形状符合客户的要求，同时耐盐雾试验要求达到480小时以上，以保证耐腐蚀性，技术要求严苛。按照公司测算的数据，该产品在国内生产的新能源汽车中份额过半。”
对于记者正在使用的笔记本电脑，唐旭文看过型号后表示，这样一台电脑的下盖最少要用到二十几颗精密紧固件，最多的需要用到四十多颗。“此类产品公司每月的出货量高达四亿颗，在全球笔记本电脑市场占据领先份额。”
据介绍，在3C领域，荣亿精密已成为仁宝、联宝、和硕、纬创、英业达等知名电子制造服务商的长期合格供应商，同时向上游配套企业如神达电脑、春秋电子、英力股份等提供精密金属零部件产品，产品最终用于联想、惠普、戴尔、三星、宏碁、华硕等电脑、组装台式机、笔记本电脑等产品；在汽车领域，公司为海拉、安费诺、怡得乐等汽车零部件制造商以及凯中精密等国内汽车、高铁零部件制造商的合格供应商。
质量要求严苛
在公司的展示台摆放着一些“残次品”，唐旭文表示，这是为了提醒自己和员工，时时刻刻把产品质量放在第一位。“早期我们就采购了大量高端质检设备，在同行业领先。为了保障产品品质，我们原物料都是先自检自验，经历各个环节的重复测试，远高于客户要求的标准。对于每位技师，我们都要求熟练背诵每一道质检环节的计算公式。”
唐旭文告诉记者，成为大型汽车企业体系的供应商，出于安全系数方面考量，所有的生产设备都不能移动，前期测试阶段至少要两年，项目一旦定点在这里，最少有5至7年的订单。每颗产品都需要超高标准的质检要求。“例如，笔记本电脑中的紧固件，如果组装到最后一关才发现一台电脑有一颗紧固件没有螺牙，可能一批产品都要返工。”
在如此严苛的质量要求下，荣亿精密2020年实现销售收入1.719亿元，增幅超过30%。公司产品销量连续17年行业排名第一，主导产品埋置螺母在国内市场占有率一直超过一半，并逐渐在风力发电机、新能源汽车电机、轨道交通等高端领域创新应用。
目前，公司已获得高新技术企业、省隐形冠军培育企业等荣誉，也是富士康、台湾仁宝的优秀供应商，并建有省级企业研究院，具备有效发明专利12项。公司不断扩产，新的厂区和产线正在紧锣密鼓地建设中。
唐旭文表示，公司早就开始进行战略部署，从单一行业的精密零部件产品向配套产品延伸，同时向其他行业延伸。“精密金属件市场规模主要取决其下游应用领域的需求，应用领域广泛，涵盖电子计算机、汽车、电子、半导体、医疗以及航空航天、高速列车和轨道交通、高端装备制造、工业机器人等领域。公司主要产品的应用领域集中在电子计算机、汽车等行业。这些行业市场容量大，且受到产业政策的扶持，未来仍有较大增长空间。”
迎来发展机遇
荣亿精密创立后，前十年主要制造笔记本电脑用精密紧固件。2011年，公司取得汽车行业认证，开始进入汽车领域，并进入配套产品领域。2019年4月，公司挂牌新三板，今年5月升入创新层，随后公司入选工信部第三批专精特新“小巨人”企业。2021年9月，公司申报了精选层并获得受理。
唐旭文告诉记者，启动专精特新“小巨人”企业培育工作有助于鼓励实体经济发展，聚焦制造业短板，引导制造型企业特别是中小企业开展科技创新，助力实体经济特别是制造业做实做强做优，提升产业链、供应链稳定性和竞争力。
“在政策大力支持下，专精特新企业发展前景广阔，入选的企业应当抓住这一历史性发展机遇。这是对企业的认可，也是政策层面帮扶中小企业的措施。不过，中小企业也要认识到，科技创新面临风险把控、成本控制、内部管理等诸多方面的挑战。”唐旭文表示，公司将更加专注于自身主业，加大研发投入，提升公司价值。未来，公司将借助北交所设立的契机，推出员工持股平台，充分调动公司董事、高级管理人员及骨干员工的积极性。“公司将围绕‘调结构、促转型、上水平、增效益’开展工作。按照整体战略发展规划，实现经营目标，吸纳和培养专业人才，持续完善公司的产品服务，强化市场营销力度，加快市场拓展步伐，实现销售收入和净利润的同步增长。继续引进专业技术人才，加强核心技术团队建设，加大研发投入，购买研发设备，加快原有产品优化升级，通过技术升级实现产品质量的不断提升。”
