记者从日前召开的全省人力资源和社会保障工作视频会议上获悉：陕西将突出“稳”和“保”两个关键，以高质量就业推动高质量发展，为“十四五”起好步、开好局。
2020年，陕西以空前力度应对空前冲击，就业局势总体稳定、好于预期，全年新增就业43.2万人，调查失业率、登记失业率分别为5.4%、3.63%。聚焦支持企业发展，累计减免企业三项社保费248.32亿元，中小微企业占85.95%；失业保险稳岗返还发放79.72亿元，惠及企业4.57万户、职工281.19万人。聚焦重点群体，实施“五个一批”措施“一对一”帮扶“零就业”贫困户和未脱贫户贫困劳动力，112.26万户贫困户全部实现一户至少一人就业，210.23万名贫困劳动力通过转移就业、灵活就业等方式实现就业创业；开展促进高校毕业生就业创业十大行动，提供岗位11.18万个，到岗11.00万人。聚焦供需匹配，优化服务促创业就业，“实名制”动态就业服务系统上线运行，提供问政策、找工作、查社保、保权益等16类162项服务。
2021年是“十四五”开局之年。面对就业总量压力依然存在、结构性矛盾更为突出、部分劳动者就业不稳定、就业质量有待提高等问题，为顺利实现全年城镇新增就业40万人的预期目标，省人社厅提出突出“稳”和“保”两个关键，以更加扎实有效的举措牢牢掌握就业工作主动权，以更加充分更高质量的就业推动高质量发展。
记者了解到，在“稳”的方面，陕西将坚持经济发展就业导向，将更加充分更高质量就业作为经济社会发展的优先目标，将保就业作为经济运行合理区间的下限，完善实施就业影响评估机制；减负稳岗稳住市场主体，继续实施普惠性稳岗返还政策，延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策；稳住重点群体就业，统筹市场吸纳、创业引领、基层成长、见习推进等政策措施，尽最大力量帮助高校毕业生就业创业，实施农民工县域经济发展创业工程，吸引返乡农民工就近就地创业就业；在“拓渠道”“优环境”“强保障”上下功夫，积极推进多渠道灵活就业创业。
在“保”的方面，陕西将加强就业困难人员就业援助，通过“一对一”帮扶促进就业，对通过市场渠道难以实现就业的，利用公益性岗位托底安置；继续实施失业保险扩围政策，加强常态化就业统计监测，盯紧重点地区、重点行业、重点群体，兜牢民生底线。
