在新一轮科技革命浪潮汹涌澎湃的背景下，科技成果转化与科技创新、产业创新的深度融合，已成为推动经济转型升级、换挡提速的关键所在。而在这波澜壮阔的进程中，科创人才作为连接创新链与产业链的“摆渡人”，其重要性愈发凸显，成为决定胜负的关键力量。
科创人才：胜负之关键，产业之引路人
“创新链与产业链之间横亘的鸿沟，唯有科创人才能够跨越。”中国宏观经济研究院研究员张燕生一语中的。他强调，在全球产业竞争日益激烈的今天，新兴产业与未来产业已成为战略制高点，中国经济必须加快向科技创新驱动转型，让“人才红利”真正转化为“产业红利”。
国家统计局的数据印证了这一点：截至2023年，中国研发人员总量已达724万人年，连续11年稳居世界第一，较1991年增长了10倍。这一庞大的科技人才储备，为释放“人才红利”奠定了坚实基础。
科创人才的力量，不仅在于推动单个企业的崛起，更在于引领整个产业的变革。烟台市经开区与睿创微纳科研团队的“偶遇”，催生了烟台市第一家科创板上市公司，带动了光电产业的蓬勃发展；比亚迪董事长王传福等科研人才的创业，推动了中国新能源汽车产业的崛起，连续10年产销量位居全球第一。这些案例无不证明，科创人才是未来产业发展的“引路人”和“关键人”。
挑战重重：科创人才前行路上的绊脚石
然而，科创人才在推动“双新融合”的过程中，也面临着诸多挑战。资金短缺、管理经验不足、市场经验匮乏，以及体制机制不健全等问题，成为制约科创人才发挥作用的瓶颈。
“在实验室做科研和下海创业，真的是‘冰火两重天’。”曾在中国科学院担任研究员的张鹏感慨道。他带领团队创立中杭嘉悦，从事新材料高温智能装备业务，虽然取得了一系列突破，但过程中的艰辛与挑战只有他自己最清楚。从性能指标的最优化到成本控制的市场化，从股权分配的“大锅饭”到引入天使投资后的规范化，每一步都充满了挑战与机遇。
王晓波的经历同样具有代表性。作为润滑材料领域的科研骨干，他带领团队下海创业，旨在打破高端装备润滑材料长期被进口品牌垄断的局面。经过十年的努力，他们终于实现了梦想，但过程中的技术断层、市场定位等问题，让他们深刻体会到了创业的艰辛。
破局之道：构建全方位支持体系
面对科创人才面临的挑战，专家学者建议从多个方面入手，构建全方位的支持体系。
首先，要健全鼓励科技人才创业的体制机制。政府应出台更多支持政策，为科技人才创业提供资金、场地、税收等方面的优惠，降低创业门槛和风险。同时，要完善创新生态，加强产学研合作，促进科技成果的快速转化。
其次，要打造创新创业孵化器。通过建设专业孵化器、加速器等平台，为科技人才提供一站式的创业服务，包括项目孵化、资金对接、市场推广等，帮助他们快速成长。
此外，还要培育“耐心资本”。科技创新和成果转化往往需要较长时间和大量投入，因此需要培育一批具有长期投资眼光和耐心的资本力量，为科技人才创业提供稳定的资金支持。
同时，加强科技人才创业指导和服务也至关重要。通过举办创业培训、提供法律咨询、搭建交流平台等方式，帮助科技人才提升创业能力和市场经验，减少创业过程中的弯路和挫折。
未来展望：科创人才引领产业新篇章
展望未来，随着科技革命的深入发展和全球产业竞争的加剧，科创人才的重要性将更加凸显。他们不仅将推动科技创新与产业创新的深度融合，还将引领新兴产业和未来产业的发展方向。
正如OpenAI核心科学家团队改写全球AI产业版图所示，未来的全球产业竞争将越来越体现为科创人才的竞争。因此，我们必须高度重视科创人才的培养和引进，为他们提供更好的发展环境和条件，让他们在中国经济转型升级、换挡提速的进程中发挥更大的作用。
总之，科创人才是推动“双新融合”、驱动产业转型升级的核心引擎。只有充分发挥他们的作用，才能在全球产业竞争中立于不败之地，开创中国经济发展的新篇章。
