内部审计作为风险管理的第三道防线，是保险公司治理的重要组成部分和关键环节，在防范和化解金融风险、操作风险和道德风险上发挥了巨大作用。上海证券报记者昨日获悉，中国保险行业协会目前正在制定保险业内部审计培训体系的建议方案。近期，中国保险行业协会组织部分保险公司审计责任人召开座谈会，就建立保险业内部审计培训体系进行了讨论。
保险业内部审计，是保险公司内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性，来促进公司目标的实现。根据要求，保险公司内部审计人员应具备必要的学识及业务能力，熟悉公司的经营活动和内部控制。
内部审计对保险公司而言有着重要作用，但内部审计人员面临胜任力和控制力的全新挑战。“胜任是内部审计的基本准则，而持续学习和继续教育是保证内部审计人员胜任力的关键。”一位业内人士分析说。
据业内人士透露，现阶段，国内主要保险公司审计人员的结构现状是：专业背景主要集中在财务、会计、金融等领域，中小保险公司普遍缺乏具有两核（核保、核赔）或精算背景的审计人员，信息技术、数据分析等专业技术人员严重不足，依靠自身力量难以开展实质性的信息系统审计。
在审计人员培训方面，除第一梯队大型保险集团外，其他中小保险公司主要依靠监管部门或协会组织的外部培训，大多数保险公司未明确审计人员的职业规划和提升通道，未建立审计人员能力模型和内审培训体系，尚不具备培育内审的能力。
保险公司审计人员的高流动性还导致其经验度一直难以提升。“保险公司内部审计的特殊属性导致了审计人员的高流动性，而审计人员的数量限制又导致了大公司‘传帮带’模式在中小保险公司不能完全发挥效力。部分中小公司的审计团队拥有保险公司审计从业经验5年以下的人数超过70%，高学历和低专业经验可能会让保险公司内部审计更趋于程序正义导向。”一家保险公司高管对此充满担忧。
由行业统一建立内部审计培训体系的诉求呼之欲出。上述高管认为，这有利于不同保险公司内审人员的交流和互动，有利于打开思维壁垒，有利于保险行业内审人员业务水平的整体提升，有利于建立相对规范和完善的保险业内审培训体系。
从目前行业内部讨论的进展来看，在充分借鉴大型保险集团内审培训体系的经验以及结合目前行业现状之后，保险业内部审计培训体系的设计思路已有雏形。
业内人士透露，保险业内部审计培训体系主要围绕四个维度展开：一是开放性，即课程体系不仅涵盖了现有的公司治理、金融监管规定以及保险基础知识和财务分析技能的相关课程，更包含心理学等内容，其本身就是一个课程开发体系。二是多层级，主要体现在培训对象、课程设计等方面。三是务实性，培训最终的目的是为了提升保险行业的内审水平，提升保险行业的核心竞争力。四是实操性，主要采取精选过的真实案例来加以分析，以被验证的经验来对基础理论及实务操作进行深入的讲解。
