建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上。支持实体经济，是金融机构义不容辞的职责和使命。作为一家深圳国资绝对控股的综合类证券公司，万和证券准确把握大局大势，寻找发展战略机遇，顺势而为，借势而进，切实将公司发展融入国家战略、服务实体经济等重大部署，把党的金融方针政策与坚持金融市场化运作相结合，做好党建先行金融引领，全面推动高质量发展，在践行行业文化建设方面发挥积极作用。
服务实体经济，探索特色化发展之路
从中国最大自由贸易区出发，置身中国特色社会主义先行示范区，深耕粤港澳大湾区资本市场，万和证券在20年来发展历程中，始终秉承“立足深圳、面向湾区、走向全国”的战略定位。通过充分发挥粤港澳大湾区区位优势，把握深圳建设中国特色社会主义先行示范区机遇，万和证券致力于将自身打造成为富有经营特色、机制灵活、拥有竞争力、具有影响力的优秀证券公司。
近年来万和证券不断通过优化业务结构、夯实业务基础、完善产业布局，努力谋求高质量发展，在经纪、投资、资产证券化、债权等多项基础业务板块，持续强化自身发展优势。
在我国债券融资市场监管不断趋严、竞争日益激烈的背景下，万和证券债权业务条线持续尝试业务创新，发力绿色金融领域，助力多家国有企业成功发行绿色公司债券、可持续挂钩债券，在债券市场起到了示范标杆作用，也坚定了万和证券债权业务条线将绿色金融、绿色债券作为公司债权业务特色化发展突破口的信心。万和证券不仅在绿色债券领域取得了一定成绩，在双创债、小微债等创新债券品种领域也有所斩获。近年来，万和证券连续成功为发行人发行创新创业公司债券、小微企业增信集合债券。上述债券的发行对于引导金融行业服务实体企业发展具有重大的借鉴意义，在聚焦拓宽企业融资品种，金融创新服务实体经济的道路上，万和证券积累了丰富的实战经验。
万和证券资管团队以类REITs业务为突破口，为公司创新资管业务的快速发展奠定了良好的基础。今年以来，万和证券在融资租赁证券化领域取得了突破性成果。此外，万和证券今年陆续申报了类REITs、CMBS、供应链、信托受益权等多种资产证券化产品，基础资产类型不断丰富。万和证券资产证券化业务以创新务实的综合表现获得监管机构和业界的认可，受到上交所债券业务部通报表彰，并荣获业内多个奖项。
强化合规文化，夯实公司发展根基
为建立有效的内部管理机制，提升内部管理水平，万和证券今年启动了为期6个月的综合治理专项工作，对内部管理制度、流程、人员、系统等方面进行了一次全方位梳理检视，不断宣导学习，凝聚全员思想共识，认真查找问题并推进问题整改，压实公司下属各单位负责人的主体管理责任，及时发现、化解潜在的存量风险，提升发现问题、解决问题的能力，提高风险防范意识和能力，根据问题源头建立长效管理机制，防范增量风险，提高内部管理水平，进一步夯实公司发展根基。
万和证券持续将“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化建设基本要求嵌入到业务流程、内部控制和合规管理之中，不断完善内部控制机制，综合运用合规监测、检查、考核、问责等多维度手段，提升合规监督作用。公司优化创新激励约束机制，将合规诚信执业等内容纳入部门与全体员工年度考核指标，进一步明确各方责任、权利和义务，同时加大宣传以及案例教育，编写典型风险案例分析，建立风险案例库，开展系列合规培训，有效地提升了公司整体合规风控意识。
加强精神引领和文化引导
健康良好的企业文化是行稳致远的立身之本，是推动公司发展的不竭动力。万和证券通过企业文化建设，逐渐打造并形成具备自身特色的核心竞争优势,以“万里鹏程、和你同行”为宗旨，打造旗帜鲜明的企业文化标识，践行万和证券立足“鹏城”，与行业、股东、客户和员工万里同行、共成长，奋发向上的初心。在秉承“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化要求上，公司根据自身发展特色，集全体员工智慧，提炼出“忠诚、干净、服务、奋斗、担当”这一独具万和特色的核心价值观。
万和证券不断加强企业文化阵地建设，在OA内网、官网等文化宣传主阵地主动宣传，及时将行业文化理念和公司企业文化传达到每一位员工，并通过开展各类征文，员工健步走活动，加强员工协同合作、积极向上的工作氛围，不断强化全员文化认同，大力弘扬行业文化和“风清气正、团结融合、积极向上，懂感恩、知敬畏、敢担当、善作为，有狼性、有血性，有认同感、有归属感，有高度凝聚力、执行力、战斗力”的企业文化，凝聚全员共识，为公司的健康平稳发展保驾护航。
文化建设是做人的工作，抓好文化建设，根本也在人。为树立科学的选人用人标准，万和证券建立灵活高效的市场化经营机制，考核机制、激励机制和退出机制，严格执行市场化、契约化的任期考核，让其常态化长效化成为公司管理硬约束。
加强投资者教育，履行社会责任
万和证券近年来积极探索新形式、新内容、新方法持续加深投教知识的普及工作，举办多场专项投教主题活动，包括防范非法集资活动宣传月、基础设施公募REITs宣传等。尤其在金融知识普及月活动中，万和证券将党建与投教进行结合，面向投资者积极宣传红色金融史，增强红色金融史感召力，营造投资者学红色金融史的良好氛围。
为持续巩固“一司一县”结对帮扶成果，万和证券主动对接贵州省三都水族自治县、湖南省郴州市汝城县、湖南省张家界市桑植县等三个国家乡村振兴重点帮扶县和脱贫地区，履行社会责任。为践行国有企业的责任与担当，万和证券成立了一支由党员及入党积极分子带头、基层员工共同参与的志愿者预备队，积极支援政府部门、监管机构、街道社区等疫情防控工作，弘扬志愿服务精神。
当前百年变局和疫情交织叠加,企业文化建设的价值和作用得到前所未有的突显，万和证券要内聚人心、外塑形象，坚持“务实求精、团结协作、开放创新、追求卓越”的文化理念，并以“服务实体经济、推动资本市场发展，持续创造价值”为使命，勠力将万和证券打造成为根植本土、覆盖“三区”，富有经营特色、具有影响力的上市公司。
