有些经济大省，一提起来就觉得富得流油，比如广东、浙江、江苏、但是有些经济大省，GDP全国领先，但总给人一种很穷的印象，比如山东省，作为2019年全国经济总量排名第三的省份，年入7.1万亿，经济潜力不小，即使放眼世界单独拎出来，只比印度尼西亚略低，也能排得上第17名。
2020年上半年山东GDP也有3万3千亿，为什么第一印象还是大葱和蓝翔呢，今天就来聊聊山东的窘境。
外形彪悍，内里中庸
很多自媒体信誓旦旦地写了山东已经“东北化”的文章，更深层次的一些文章，思考山东的投资环境以及“官本位”思想影响下的“路径依赖”，还有一种更加推而广之的说法，那就是历史的发展趋势，中国的经济中心一直在向南移动，远离政治中心，市场自由度比较高，反而能够激发创新活力，有利于科技经济发展。
这些都有道理，也是整个北方甚至也有部分南方城市，普遍存在的问题。
其实发展问题的本质是财富的集聚问题。
一个地方能够集聚财富和人才，则可以说发展起来了，一个地方不能够汇聚财富和人才，则这个地方很难有所作为。
山东发展不起来，就是因为山东集聚财富和人才的能力比较弱。
山东人有句口头禅叫：“实实在在地干点事”。
“好客山东人”的印象也远播全国，山东大汉们，外形彪悍，个高挺拔，但传统遗留的内里相对中庸。
作为孔孟之乡的山东，确实有过多好的名声，站在鄙视链上层的上海人，提起山东人也是尊敬有加。
开放初期，家底雄厚的山东曾问鼎全国，90年代，海尔，海信，澳柯玛，双星以及青啤五家企业享誉全国，靠着毗邻日韩，吸引外资的优势，青岛还得了个中国品牌之都的美誉。
再后来，怎么就慢慢落寞了呢？
政策上的改变，外资的撤离，是很重要的一部分原因。
再老生常谈从产业结构上看，山东整体重工业比较发达，但“路径依赖”、“资源依赖”形成以后，就很容易被约束在这些容易饱和的产业里，缺乏成长空间，早早地就够到了天花板。
与之相对的就是外向型产业取缺乏活力，创新型产业薄弱，与金融、互联网和高新技术产业发达的广东、江浙一带相比，过于实在了些。
国企偏多，民营经济不发达，产业迟迟不能升级，就必然导致发展空间不足。
山东还是是农业大省，寿光一地的蔬菜，几乎供应大半个北方，吃吃喝喝，餐饮业也是全国领先，但除去青岛外，整体面貌跟GDP搭不上，营商环境相对土气，零售业”火力“也不够强劲。
再加上“平衡发展”的思想，城市规划布局看，东部青岛领先，西部的省会济南难以挑起大任，没有一个综合能力过硬的一线城市，也很难有聚集财富的竞争力。
除了产业上的问题，人才流失严重也是值得思考的问题。
人才流失率全国第一
近些年山东的人才外流比较严重，其中2019年流失人才接近20万，为全国之最。
而且流出山东的人大多是拥有高学历的年轻人，据相关数据统计，2019年山东非本地户籍毕业生平均留存率仅为23.54%。
2020年，山东高校数量总共有146所，位居全国第三，其中济南44所，青岛21所，潍坊14所，烟台13所。
图片来自读懂青岛
但问题在于，重点高校数量稀少，量大却质差。
双一流、985、211大学只有2所，分别为济南的山东大学和青岛的中国海洋大学。专科院校却高达77所，占比52%，本科院校占比仅为48%，还未过半。
这一定程度上决定了山东留不住顶尖人才，处于头部的学生会选择更好的高校，留在山东的概率微乎其微，再加上地处京津冀和长三角两个经济中心之间，京沪高铁贯穿全境，工资高待遇好，虹吸效应极其明显。
不仅仅是附近的城市招揽人才，就连南方的江苏也成了本地人才第一流向地区，挖人的力度可见一斑。
山东的优势在于教育以及科研资源比较多，能承接基础研究人才。
面对南方省份咄咄逼人的态势，山东应该早点动手，出台针对性的政策，留住精英人才，为未来发展积蓄。
本地培养的年轻人才留不住，外地的人才也吸引不过来，双重危机加剧了山东的老龄化程度。据相关统计显示，山东65岁以上人口比例高达15.77%，已经超过14%深度老龄化标准线，而广东仅为9%，青壮年劳动力相对较缺乏也是限制发展的重要因素。
结语
未来的竞争，是人才的竞争，更是高端人才的角逐。
“盼之深，责之切”，整个北方能与南方一战的大省也就只有山东跟河南，处于转型期的山东也在积极调整策略，我们期待这个人口大省认同感、信任感、价值的回归，他是“北方的希望”。
对于山东经济，你有什么看法，欢迎畅所欲言？
