近日，多家上市券商积极响应政策号召，纷纷发布公告称拟进行前三季度分红，并公布了具体的分红预案。这标志着A股上市券商首次实施“三季度分红”制度，其中西部证券和西南证券在已完成2024年中期分红的基础上，再次推出了三季度分红方案，备受市场关注。
中国人民大学财政金融学院金融学教授郑志刚指出，上市券商一年多次分红的现象日益增多，这不仅体现了券商经营稳健、回报投资者的意识和能力在提升，更有助于形成提升投资者回报、提振公司股价与估值、吸引更多投资者持有的正向循环。
两家券商领跑“三季度分红”
在新“国九条”和证监会《关于加强上市公司监管的意见（试行）》的明确指导下，多家券商在符合利润分配政策、确保公司日常经营和长远发展的前提下，积极回馈投资者，宣布拟进行三季度分红。据统计，已有4家券商发布三季度分红方案，拟分红金额合计高达5.68亿元。
财通证券以2.32亿元的分红总额暂居榜首，前三季度拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元，占前三季度合并报表归母净利润的15.77%。山西证券紧随其后，拟分红1.79亿元。
特别值得一提的是，西部证券和西南证券在已完成2024年中期分红的基础上，再次推出三季度分红方案。西部证券拟向全体股东每10股派发现金红利0.2元，合计8939.16万元；西南证券则拟每10股派发0.1元，合计6645.11万元。
多措并举增强投资者获得感
上市券商在提升投资者回报方面可谓不遗余力。除了增加分红频次外，他们还通过制定长远分红规划、加强市值管理以及优化投资者沟通渠道等多种方式，切实增强投资者的获得感。
今年以来，已有26家上市券商公布了2024年中期分红方案，其中15家已派发完毕，合计分发现金红利55.31亿元。华泰证券和国泰君安的中期分红金额均超过10亿元，分别达到13.54亿元和13.36亿元。
此外，至少26家上市券商发布了“提质增效重回报”等行动方案，研究制定了多方面增强投资者回报的举措。国泰君安和海通证券还发布了2024年度“提质增效重回报”行动方案落实情况半年度报告，展示了他们在提升股东价值回报机制、管理效能和投资者关系管理制度方面的积极成果。
为保障未来分红的连续性、稳定性，今年以来至少有10家上市券商发布了未来三年（2024年至2026年）股东分红回报规划。郑志刚教授强调，上市券商在制定分红计划时需综合考虑多方面因素，既要积极分享经营发展成果，又要平衡提升投资者回报与公司长远经营发展的资金需要，兼顾投资者的短期收益和长期利益。
