在积极响应政策号召、提高股东回报的背景下，多家上市券商近日发布公告，计划进行前三季度分红，并详细披露了分红预案。值得注意的是，这是A股上市券商首次尝试“三季度分红”。其中，西部证券和西南证券在已经实施了2024年中期分红的基础上，再度推出了三季度分红方案。
中国人民大学财政金融学院金融学教授郑志刚在接受记者采访时表示：“如今，上市券商一年多次分红的现象正逐渐增多。除了常规的年度分红外，积极推行中期分红和三季度分红，不仅彰显了上市券商经营的稳健性，也体现了其回报投资者的意识和能力在不断提升。长远来看，优化分红频率有助于形成提升投资者回报、提振公司股价与估值、吸引更多投资者持有的良性循环。”
为积极响应政策要求，进一步回馈投资者，并与股东分享经营发展成果，多家券商在符合利润分配政策、保障公司日常经营和长远发展的前提下，宣布计划进行三季度分红。其中，4家券商已发布三季度分红方案，拟分红金额合计高达5.68亿元。
从分红总额来看，财通证券位居前列，前三季度拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元（含税），共派发现金红利2.32亿元，占前三季度合并报表归母净利润的15.77%。山西证券紧随其后，拟向全体股东每10股派发现金红利0.5元，共派发现金红利1.79亿元。
值得关注的是，西部证券和西南证券在已经完成了2024年中期分红的基础上，再次推出了三季度分红方案。具体来看，西部证券本次拟向全体股东每10股派发现金红利0.2元，拟分配现金股利8939.16万元；而此前，该公司已实施了2024年中期分红，派发现金红利4469.58万元。西南证券也拟向全体股东每10股派发现金红利0.1元，合计拟派发现金红利6645.11万元；此前，该公司2024年中期分红金额同样为6645.11万元。
郑志刚教授指出：“上市券商积极推行三季度分红，传递出公司经营发展稳健、盈利良好的积极信号，这有助于增强投资者持有的信心和意愿，进一步提振公司股价、提升市值。从长期来看，一年多次稳定分红的券商将在投资者心中树立起清晰的正面形象，从而在行业竞争格局中占据更有利的地位。”
为切实提升投资者回报，当前上市券商正积极采取多种措施，包括增加分红频次、制定长远分红规划、加强市值管理以及优化投资者沟通渠道等。今年以来，已有26家上市券商公布了2024年中期分红方案，其中15家已派发完毕，合计分发现金红利55.31亿元。
与此同时，至少26家上市券商发布了“提质增效重回报”“质量回报双提升”等行动方案，并研究制定了多方面增强投资者回报的举措。为评估上述行动方案的落实情况，近日，国泰君安、海通证券等券商发布了2024年度“提质增效重回报”行动方案落实情况半年度报告。
为保障未来分红的连续性、稳定性，今年以来，至少有10家上市券商发布了未来三年（2024年至2026年）股东分红回报规划。郑志刚教授强调：“上市券商在制定分红计划时，需综合考虑多方面因素，既要与投资者积极分享经营发展成果，又要平衡提升投资者回报与公司长远经营发展的资金需要，兼顾投资者的短期收益和长期利益。”
